Voorbeelden van competenties: een handig overzicht

mrt 22, 2022 | loopbaan, persoonlijke ontwikkeling

Je hebt een fantastische vacature gevonden en bent er heilig van overtuigd dat ‘ie op je lijf geschreven is. Alle vaardigheden die worden gevraagd, die beheers jij. Maar hoe maak je dat duidelijk in je motivatiebrief? Door je competenties te benadrukken! Deze uitgebreide lijst met voorbeelden van competenties helpt je om je skills onder woorden te brengen!

 

Wat zijn competenties?

Competentie betekent bevoegdheid. Tenminste, zo staat het in de dikke Van Dale. Maar ik denk dat we competenties beter kunnen uitleggen door de term uit te diepen. Een competentie laat namelijk zien welke kennis, skills of talenten je hebt. Ze laten dus zien waar jij goed in bent. Waar jij in uitblinkt.

En wáárom moet je dat onder woorden kunnen brengen, vraag je? Nou, omdat je jezelf hiermee kunt introduceren en aanprijzen. Bij sollicitaties bijvoorbeeld. In vacatures worden vaak specifieke competenties en kwaliteiten gevraagd. Denk aan kwaliteiten als ‘gestructureerd’ of ‘flexibel’. Deze kwaliteiten passen bij competenties als ‘plannen en organiseren’ of ‘flexibel omgaan met veranderingen’. Dat zijn slechts twee voorbeelden van competenties, maar er zijn er enorm veel!

Het is dus zaak dat jij in je motivatiebrief, en later in je sollicitatiegesprek, kunt aangeven welke competenties jij hebt en waar jij je nog in kunt ontwikkelen. Daar wordt namelijk altijd om gevraagd. Zonder uitzonderingen. Bekijk dit overzicht met sollicitatievragen die je altijd krijgt maar eens (met antwoorden)!

 

Competenties voorbeelden (volgens de methode van Lumina Spark)

Een ontzettend fijne methode om deze kwaliteiten en ontwikkelingspunten in beeld te brengen, is die van Lumina Spark. Met deze tool krijg je een persoonlijk profiel die door middel van kleuren en termen laat zien hoe jij ‘bent’ en wat je kwaliteiten zijn.

 

Voorbeelden van competenties in kleuren

Het fijne van de Spark-methode is dat het rekening houdt met verschillende persoonlijkheden in verschillende situaties en dat het niet het één of het ander is. Je kunt bijvoorbeeld best én een goede leider zijn (rode kwaliteit) én goed luisteren (groene kwaliteit). Logisch toch? Daarom hebben we het bij Lumina Spark over ‘energieën’: je hebt dan ‘voornamelijk energieën van een kleur’, maar dat sluit andere competenties niet uit. Wil je hier meer over weten? Lees dan dit blog over Lumina Spark.

Hier, in het blog dat je nu leest, gaan we dieper in op de competenties die in zo’n persoonlijk profiel staan. Doe je voordeel met deze voorbeelden van competenties: je kunt ze goed gebruiken bij je eerstvolgende sollicitatiebrief of -gesprek! 

(Verderop vertel ik je hoe je zo’n uitgebreid persoonlijk profiel maakt!)

 

Geel

Heb je vooral gele energieën? Dan heb je veel ideeën, kan je van het ene in het andere idee overgaan en ben je openhartig: je zegt en doet wat je denkt. 

 

voorbeeld competenties geel lumina spark

 

Flexibel bij veranderingen

Hoe ga je te werk bij een verandering in je omgeving? Stel je je flexibel op of juist niet?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: sturend, vindingrijk, conceptueel, flexibel en ongedwongen. 

 

Onderzoekend en leergierig

Ben je nieuwsgierig en zoek je dingen graag tot in detail uit? En doe je dat op verschillende, creatieve manieren?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: sturend, vindingrijk, conceptueel, baanbrekend en ongedwongen. 

 

Strategieën ontwerpen

Herken je patronen en veranderingen en weet jij hoe je daar strategisch mee omgaat?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: sturend, vindingrijk, conceptueel, baanbrekend en competitief. 

 

Creativiteit bevorderen

Heb je veel fantasie en kom je met ideeën? Ben jij degene die problemen op een vernieuwende manier oplost?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: sturend, vindingrijk, conceptueel, baanbrekend en spontaan. 

 

Rood

Rode energieën horen bij mensen die snel denken en doen, goed kunnen sturen en recht op hun doel af gaan. 

 

competenties-voorbeelden-rode-energie

 

Presteren onder druk

Ben je vastberaden en vasthoudend om je doelen te bereiken? Ook als er tegenslagen zijn?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: sturend, doelbewust, conceptueel, betrouwbaar en resoluut. 

 

Enthousiasmeren en stimuleren

Steek jij anderen aan met jouw enthousiasme en motivatie? Inspireer je anderen?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: coöperatief, doelbewust, sociaal, expressief en sturend. 

 

Bepalen van de koers

Neem jij de leiding op je en delegeer en coördineer je graag?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: gestructureerd, doelbewust, resoluut, betrouwbaar en sturend. 

 

Doelgericht betogen

Ben je goed in anderen overtuigen van jouw aannames en ideeën? En daag je anderen graag uit om daarin mee te gaan?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: sturend, resoluut, doelbewust, logisch en expressief.

 

Blauw:

Mensen met voornamelijk blauwe energieën hebben veel aandacht voor detail, denken na voordat ze iets doen of zeggen en kunnen zich lang op iets concentreren.

 

blauwe competenties

 

Nastreven en bereiken van doelen

Ben je ambitieus, volhardend en gefocust om je doelen te bereiken?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: doelbewust, betrouwbaar, competitief, gestructureerd en resoluut.

 

Plannen en organiseren

Ben je gestructureerd en een effectieve en snelle planner?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: gestructureerd, betrouwbaar, observerend, behoedzaam en feitelijk.

 

Verantwoordelijkheid nemen

Ben je gedisciplineerd en verantwoordelijk? Heb je een innerlijke wil om je werk goed en verantwoord te doen?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: betrouwbaar, doelbewust, behoedzaam, gestructureerd en praktisch.

 

Informatie verzamelen en analyseren

Kan jij informatie op een analytische en grondige manier verzamelen? Zorg je dat de informatie ook klopt en dat je hiermee op een effectieve manier tot je doelen komt?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: gestructureerd, observerend, ingetogen, feitelijk en conceptueel.

 

Groen

Heb je veel groene energieën, dan kun je goed luisteren, ga je altijd voor harmonie en heb je waarschijnlijk veel geduld.
Je scoort hoog op de kwaliteiten: bemiddelend, coöperatief, empathisch, sociaal en ongedwongen.

 

groene competenties voorbeelden

 

Ondersteunen van anderen

Ben je attent en barmhartig? Luister je goed en bied je ondersteuning aan anderen?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: bemiddelend, coöperatief, empathisch, sociaal en ongedwongen.

 

Coachen en ontwikkelen van anderen

Motiveer en begeleid je anderen zodat zij zichzelf ontwikkelen?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: coöperatief, sturend, sociaal, expressief en empathisch.

 

Samenwerken

Werk je graag in teams, met collega’s, en ben je hierbij organisatorisch betrokken?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: coöperatief, doelbewust, empathisch, bemiddelend en betrouwbaar.

 

Relationeel scherpzinnig zijn

Toon je begrip voor anderen? En ben je goed in het beheersen van je emoties en het opbouwen van relaties?
Je scoort hoog op de kwaliteiten: sociaal, ingetogen, bemiddelend, coöperatief en empathisch.

 

Ontdek jouw sterke punten

Deze voorbeelden van competenties kunnen je helpen om je kwaliteiten en skills beter te verwoorden. Heb je toch nog moeite met het ontdekken van jóúw competenties? Of vind je dit gewoon bijzonder interessant en wil je er álles over weten? Bekijk deze pagina met meer informatie over mijn Lumina Spark-aanbod of stuur me meteen een berichtje! Ik kan je helpen bij het ontdekken van je sterke punten, aan de hand van een Lumina-profiel. Een-op-een, maar ook in groepen, bijvoorbeeld met je team. In deze sessies ontdek je op welke eigenschappen je hoog scoort en wat dus je kwaliteiten zijn. Zo kun je bijvoorbeeld beter omschrijven welke competenties je hebt. Maar je komt er ook achter welke valkuilen je hebt en hoe je deze kunt verbeteren. Op deze manier leer je jezelf écht kennen. (En verkopen ;))

 

de tool voor persoonlijke ontwikkeling

VOLG TINY TWEAKS

Relevante artikelen