Training Eigenaarschap vergroten

Training Eigenaarschap vergroten 

Van mopperen naar meedoen.

In elk team sluipt het er weleens in: afwachten, klagen of vingerwijzen. De training eigenaarschap helpt jullie om dat patroon te doorbreken. In één dag brengen we de onderstroom boven tafel, maken we gedrag bespreekbaar en zetten we het team in beweging. Van mopperen naar meedoen. Meer initiatief, regie en verantwoordelijkheid.

Plan een oriëntatiegesprek
training eigenaarschap vergroten

Breng beweging in je team

Je team zit vast. Er wordt geklaagd. Problemen worden benoemd, maar niemand komt met oplossingen. Mensen wachten af, nemen geen initiatief en wijzen naar elkaar of naar jou als leidinggevende. Verantwoordelijkheid? Die wordt niet genomen.

Wat als het anders kan? Wat als je team weer zelf initiatief neemt, proactief wordt en verantwoordelijkheid pakt?

De training Eigenaarschap brengt die beweging op gang. Kort. Krachtig. In actie.

Wat levert de training eigenaarschap je team op?

Na de training merken jullie als team dat:
R
Eigenaarschap concreet wordt. Jullie weten wat het inhoudt én hoe je het zichtbaar maakt in gedrag.
R

Iedereen verantwoordelijkheid neemt. Teamleden pakken hun rol, denken in oplossingen en wijzen niet langer naar een ander.

R
Patronen worden doorbroken. Afwachten of klagen maakt plaats voor initiatief, actie en constructief samenwerken.
R
Er meer openheid en vertrouwen ontstaat. Jullie durven elkaar aan te spreken en houden elkaar scherp op een respectvolle manier.
R
Het team meer plezier en resultaat ervaart. Eigenaarschap zorgt voor energie, motivatie en een voelbare flow in de samenwerking.
R
Jullie samen vooruit bewegen. In plaats van rondjes draaien, bepalen jullie koers en zetten jullie stappen richting gezamenlijke doelen.

Programma van de training eigenaarschap

Eigenaarschap vergroten, dáár draait het om in deze training. Bij elk teamlid. En in het team als geheel.

We laten zien waar het stokt. Gedragspatronen als klagen, wijzen of afwachten worden zichtbaar en voelbaar. Met actieve werkvormen en eerlijke gesprekken ontdekken teamleden hoe dit het werkplezier en de samenwerking beïnvloedt. En vooral: hoe ze daar zélf invloed op kunnen uitoefenen.

Aan de hand van herkenbare praktijksituaties onderzoeken we waar al eigenaarschap wordt genomen en waar het beter kan. Teamleden worden uitgedaagd om vaker initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en elkaar aan te spreken. Wat hen helpt om individueel én samen meer regie te nemen. En dat merk je: in het werkplezier én in de resultaten die je als team behaalt.

De training is energiek, afwisselend en raakt precies aan wat er speelt in jullie team. Geen standaard formats, maar oefeningen die iets losmaken. Gesprekken die ertoe doen. Afspraken waar je morgen mee aan de slag kunt.

Hoe gaan we te werk?

Neem contact met ons op

Bel of mail ons om kort je vraag te delen. We plannen meteen een moment voor een (online) oriëntatiegesprek.

Oriëntatiegesprek

Tijdens dit gesprek duiken we in jullie team. Wat gebeurt er nu rondom eigenaarschap? Waar willen jullie naartoe? En wat is daarvoor nodig? We denken actief mee en schetsen direct mogelijkheden voor een training die werkt.

Programma en offerte op maat

Na het gesprek ontvang je vrijblijvend een voorstel dat past bij jullie doelen en situatie. We maken een programma dat aansluit bij jullie team en sturen een duidelijke offerte.

Plan een oriëntatiegesprek

Veel gestelde vragen (FAQ)

Wat maakt deze training anders dan andere trainingen gericht op eigenaarschap vergroten?

Veel trainingen over eigenaarschap kijken vooral van bovenaf: hoe is het team georganiseerd, welke rollen of processen ontbreken en wat moet er anders in de structuur?
Die aanpak richt zich op systemen, afspraken en kaders. Belangrijk, maar niet de kern van eigenaarschap.

Onze insteek is juist van binnenuit. In deze training eigenaarschap kijken we naar houding en gedrag: hoe neem je regie, wat laat je zien als het spannend wordt en wat kun je zelf anders doen in plaats van afwachten, mopperen of wijzen naar anderen? We oefenen met échte situaties uit jullie werk, geven eerlijke feedback en vertalen dat naar concreet gedrag dat morgen verschil maakt.

Kort gezegd:
Anderen focussen op structuren en processen.
Wij helpen teams regie te nemen door gedrag te veranderen.

Kunnen we specifieke situaties uit onze werkcontext bespreken?

Graag zelfs. We werken met jullie eigen situaties. De momenten waarop het schuurt, botst of juist beter kan. Geen fictieve voorbeelden, maar de echte praktijk. Daardoor wordt het herkenbaar, relevant en meteen toepasbaar. En precies daardoor blijft wat je leert ook echt hangen.

Is deze training ook geschikt voor leidinggevenden?

Ja. De training Eigenaarschap vergroten is bedoeld voor teams en kan dus ook mét de leidinggevende worden gevolgd. Wil je als leidinggevende juist dieper ingaan op je eigen rol in het vergroten van eigenaarschap binnen je team? Dan bieden we een aparte training eigenaarschap voor leidinggevenden.

In die training leer je hoe je ruimte geeft zonder los te laten, verantwoordelijkheid stimuleert in plaats van overneemt en hoe jouw stijl van leidinggeven invloed heeft op het gedrag van je team. Coachend leidinggeven, vertrouwen geven en regie stimuleren staan daarin centraal.

Neem gerust contact met ons op om te bespreken welke training het beste aansluit bij jullie situatie.

 

Sluit deze training aan bij het thema persoonlijk leiderschap?

Ja. Eigenaarschap is een belangrijk onderdeel van persoonlijk leiderschap. In deze teamtraining eigenaarschap werken we aan gedrag, bewustwording en verantwoordelijkheid nemen. Precies de elementen die ook bij persoonlijk leiderschap centraal staan.

De training Eigenaarschap vergroten wordt dan ook vaak ingezet als onderdeel van persoonlijk leiderschapstrajecten die wij verzorgen voor organisaties door heel Nederland.

Hoe lang duurt de training eigenaarschap?

De teamtraining eigenaarschap zoals hierboven beschreven duurt één dag. Liever iets compacter? Dan kunnen we het programma inkorten tot een dagdeel. Wil je juist meer verdieping en duurzame borging? Dan kunnen we er een traject met meerdere sessies van maken.

Elke organisatie en elk team is anders. Neem gerust contact met ons op, dan bespreken we jullie situatie, wensen en behoeften zodat we een voorstel op maat kunnen maken.

Waar geven jullie de training eigenaarschap?

De training eigenaarschap geven wij incompany. Dat kan bij jullie op locatie of op een externe, inspirerende plek. Samen stemmen we af wat het beste past bij jullie team en wensen. Wij zijn gevestigd in Roosendaal (Noord-Brabant), maar werken door heel Nederland en zijn ook actief in België.

Voor hoeveel deelnemers is deze teamtraining eigenaarschap geschikt?

We werken het liefst met groepen tot maximaal twaalf deelnemers. Zo is er genoeg ruimte om te oefenen, reflecteren en iedereen aan bod te laten komen. Is jullie team groter? Geen probleem. We kijken samen wat past bij jullie doel en teamgrootte, bijvoorbeeld door met twee trainers te werken of de groep op te delen in subgroepen.

In welke taal wordt de training gegeven?

De training wordt standaard in het Nederlands gegeven, maar kan desgewenst ook in het Engels worden verzorgd.

Wat is de investering?

De investering hangt af van de duur van de training eigenaarschap, de groepsgrootte en de locatie. Tijdens een kort oriëntatiegesprek bespreken we jullie situatie, wensen en doelen. Op basis daarvan ontvangen jullie een heldere offerte.

Plan een oriëntatiegesprek. 

En... Klaar voor de eerste stap?

Samen werken aan meer eigenaarschap in je team?

Plan een vrijblijvend oriëntatiegesprek en ontdek hoe we eigenaarschap in jullie team kunnen versterken, zodat mensen meer initiatief nemen, teams beter samenwerken en resultaten verbeteren.

Bellen mag ook. We vertellen je graag meer.