Blog
Jij gaat voor groei. Persoonlijk, met je team of organisatie. Wij inspireren je graag met leerzame artikelen, handige tips en inzichten waar je verder mee komt. Selecteer de categorie waar je meer over wilt weten.
Selecteer categorie
Persoonlijk ontwikkelingsplan maken (voorbeeld + 5 tips)

8 tips om een coachtraject vergoed te krijgen door je werkgever
feb 27, 2023 | loopbaan, persoonlijke ontwikkeling
Als werkende is het belangrijk om regelmatig in te checken bij jezelf: ben je nog blij met wat je doet, moet er...

Waar ben ik goed in? 8 tips om jezelf te leren kennen
feb 20, 2023 | persoonlijke ontwikkeling
Waar ben ik goed in? Een confronterende vraag waar iedereen wel eens over nadenkt. Omdat je zelf niet weet wat je...

Niet op je plek op je werk? 8 tips voor werkgeluk.
jan 9, 2023 | loopbaan, persoonlijke ontwikkeling
Voel je je niet op je plek op je werk? Dan ben je niet de enige. Ontzettend veel mensen zitten iedere dag achter hun...
Piramide van Lencioni uitgelegd #1: vertrouwen
mei 19, 2022 | teamontwikkeling
Wat maakt een team succesvol? Teamexpert Patrick Lencioni weet het wel: hij onderscheidt 5 succesfactoren in de Piramide van Lencioni. De eerste laag, de basis van de piramide, is vertrouwen. Zonder onderling vertrouwen kunnen teams nooit gezond groeien en goed werk...
Sollicitatiegesprek voorbereiding: de 8 beste tips
apr 11, 2022 | loopbaan
Een goed begin is het halve werk. Dat gaat bij veel dingen in het leven op, maar zéker als het gaat om solliciteren. De voorbereiding op een sollicitatiegesprek kan het verschil maken tussen aangenomen en afgewezen worden. Tussen indruk maken en een blauwtje lopen....
Piramide van Lencioni: dit maakt een succesvol team
apr 3, 2022 | teamontwikkeling
‘Als je maar heel veel slimme mensen bij elkaar zet, dan gaan de resultaten vanzelf door het dak,’ dachten we lange tijd. Maar onderzoek laat zien dat dat helemaal niet zo werkt: intelligentieniveau zegt niks over succesvolle teams. Maar wat dan wel? Dat zien we terug...
Voorbeelden van competenties: een handig overzicht
mrt 22, 2022 | loopbaan, persoonlijke ontwikkeling
Je hebt een fantastische vacature gevonden en bent er heilig van overtuigd dat ‘ie op je lijf geschreven is. Alle vaardigheden die worden gevraagd, die beheers jij. Maar hoe maak je dat duidelijk in je motivatiebrief? Door je competenties te benadrukken! Deze...
Een goed cv maken, hoe doe ik dat? 12 gouden tips!
mrt 11, 2022 | loopbaan
Een eerste indruk is allesbepalend. Binnen een paar tellen bepalen mensen (vaak onbewust) of ze iemand zien zitten of dat het toch geen match is. Zo werkt het ook met solliciteren: de eerste indruk, het curriculum vitae, kan de sollicitant maken of breken. Het is dus...
Diversiteit en inclusie op de werkvloer: de allerbeste aanpak
mrt 1, 2022 | leiderschap, teamontwikkeling
Inclusie op de werkvloer lijkt tegenwoordig iets hips. Een tool om het imago van je bedrijf mee op te krikken. Maar reken je niet rijk: daar prik je zo doorheen. Je plukt alleen de vruchten van diversiteit en inclusiviteit als je het écht wil en écht gelooft in de...
Leiderschap op afstand: 5 tips voor succesvolle teams
feb 4, 2022 | leiderschap
Thuiswerken, we weten inmiddels allemaal hoe dat werkt. Omdat het moe(s)t, maar ook omdat we het willen. Het levert vrijheid en tijd op en bovendien zijn we thuis vaak bewezen productiever dan op kantoor. Ondanks dat blijft online samenwerken voor leidinggevenden een...
Werkplezier verhogen: 4 tips voor meer geluk op je werk
jan 25, 2022 | loopbaan, persoonlijke ontwikkeling
Over het hogere doel van het leven kunnen we úren filosoferen en discussiëren. Maar ik denk dat we ons allemaal kunnen vinden in ‘gelukkig zijn’. Tegenwoordig trekken we dat steeds meer door naar de werkvloer: we willen ons werkplezier verhogen. Brood op de plank...
8 tips voor salarisonderhandeling bij je huidige baan
jan 9, 2022 | loopbaan
Je bent beter geworden in je werk. Die ene collega krijgt meer. Je werkt er nu alweer een jaar of wat. Je hebt meer verantwoordelijkheden gekregen. Oftewel: je verdient het om meer te verdienen. Dat vind jij tenminste, er is nog één obstakel: de salarisonderhandeling...